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2月4日，中復(fù)連眾召開2024年度工作會議暨第五屆職工代表大會六次會議。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議以及中國建材集團(tuán)、中材科技年度工作會議精神，總結(jié)2023年工作，部署2024年重點(diǎn)任務(wù)。

公司黨委書記、總經(jīng)理南洋作題為《堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng) 強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng) 為推動公司“十四五”規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不懈奮斗》的工作報告，副總經(jīng)理、工會主席王彤兵作題為《服務(wù)發(fā)展大局 凝聚奮進(jìn)力量 為公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階蓄勢賦能》的工會報告。財務(wù)總監(jiān)李本勇主持會議。

南洋在報告中回顧了公司2023年的工作和成績。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，中復(fù)連眾全體干部職工上下一心，攻堅(jiān)克難，各項(xiàng)工作取得明顯成效。一是經(jīng)營目標(biāo)符合預(yù)期，應(yīng)收賬款完成年度目標(biāo)，管罐產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺，膜項(xiàng)目順利通過股份公司驗(yàn)收；二是全面推進(jìn)戰(zhàn)略落地，重新梳理主責(zé)主業(yè)，明確發(fā)展思路、賽道和實(shí)施路徑，針對性建立激勵約束機(jī)制；三是持續(xù)深化經(jīng)營管理，三精管理、對標(biāo)一流、質(zhì)量提升、內(nèi)控合規(guī)、智改數(shù)轉(zhuǎn)賦能發(fā)展，安全環(huán)保長抓不懈；四是持續(xù)提升創(chuàng)新能力，RTP管等新產(chǎn)品開發(fā)有效推進(jìn)，自主研發(fā)的旋筒風(fēng)帆通過省級鑒定，公司全級次通過高企認(rèn)定；五是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入開展主題教育，黨建經(jīng)營互融互促，全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。面向2024，報告中明確了總體工作思路和經(jīng)營目標(biāo)，部署了重點(diǎn)工作：一是緊抓管道拓量，提升管罐總量；二是緊抓膜業(yè)務(wù)，提升新水源質(zhì)量；三是緊抓科技創(chuàng)新，提升發(fā)展后勁；四是緊抓資產(chǎn)盤活，提升經(jīng)營質(zhì)量；五是緊抓黨建合規(guī)，提升國有屬性。

王彤兵在工會工作報告中回顧了工會一年來開展的工作。一是突出政治引領(lǐng)，引導(dǎo)職工思想教育；二是深化民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；三是融入經(jīng)營發(fā)展，引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效；四是聚焦職工服務(wù)，增強(qiáng)職工幸福指數(shù)；五是夯實(shí)基礎(chǔ)工作，推進(jìn)工會自身建設(shè)。報告同時指出了工作中存在的不足，并圍繞強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)、加強(qiáng)民主管理、提升職工素質(zhì)、關(guān)心關(guān)愛職工、加強(qiáng)自身建設(shè)等五個方面提出了2024年的工會工作思路和重點(diǎn)工作。

工會組織委員、黨群行政人事部經(jīng)理?xiàng)盍謪R報了五屆五次職代會提案落實(shí)情況和五屆六次職代會提案收集情況。

大會審議通過了公司工作報告、工會報告和大會決議，號召全體干部職工抓好會議精神的貫徹落實(shí)，全力以赴創(chuàng)佳績，努力在公司高質(zhì)量發(fā)展中做出新的更大貢獻(xiàn)。

大會對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、標(biāo)兵及技術(shù)革新獎進(jìn)行了表彰。胡同波、楊泗錦、戰(zhàn)蕊分別代表受表彰人員交流發(fā)言。

中復(fù)連眾領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、班組長以上管理人員、職工代表、部分受表彰人員共計152人參加會議。

供稿：黨群行政人事部 王霞